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近日，集團公司在全公司范圍內成功開展了參股控股企業崗位公開遴選活動，這是集團公司首次通過內部人才市場進行人才內部流動遴選，旨在規范集團公司人才內部流動機制，激發內部人才活力。
遴選活動采取競爭性比選的方式進行，全面考察候選人的綜合素質和專業能力。在活動中，候選人們通過競聘演講，充分展示自己的工作經歷、專業能力和未來工作思路。現場答辯環節考驗了候選人的現場應變能力和專業素養，憑借自己的專業知識和工作經驗，對評委們提出的問題進行回答。經過嚴格的考核程序，最終確定了一批人崗相適的人才成功入選。
未來，集團公司將繼續堅持人才優先發展戰略，加強人才梯隊建設，不斷優化人才結構，提升團隊整體素質，打造高素質、專業化的干部職工隊伍，為集團的高質量發展提供人才保障和智力支撐。（高?陽）
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